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Esse termo está sendo muito utilizado, vem do inglês Employability e significa “o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante para qualquer empresa”.
Essas características transcendem às empresas e atendem às necessidades do mercado de uma forma geral, portanto empregabilidade é a condição que o profissional apresenta ou deve apresentar para se adequar às novas exigências do mercado.
Esse termo se difundiu nos últimos tempos e passou a ter extrema importância graças à concorrência empresarial, aos avanços tecnológicos, globalização dentre outros fatores.  Já que vivemos este panorama onde o mercado está cada vez mais exigente e busca profissionais cada vez mais competentes, atualizados, qualificados e preparados para atuar em qualquer empresa nacional ou multinacional, precisamos ter esta condição de "empregáveis".

Para sabermos se temos Empregabilidade, devemos nos fazer algumas perguntas:

• A minha trajetória profissional é interessante e é capaz de atrair o mercado?
• As minhas qualificações e especializações são interessantes a ponto de me diferenciar de meus concorrentes?
• A minha vida pessoal é interessante para o mercado ou me atrapalha se comparado com minha trajetória profissional?
• Qual o meu diferencial frente a meus concorrentes?
• Se eu tivesse uma empresa e precisasse contratar um profissional competente para a minha posição, eu me contrataria ou preferia alguém mais qualificado?
• Você reclama do governo, da vida, do mundo, da sua família, do RH, das empresas porque não consegue mudar para um trabalho melhor ou por que não consegue se recolocar?
• Você toma alguma atitude para melhorar sua empregabilidade? Ou continua apenas sentando no sofá reclamando?

Pense e reflita bem sobre suas respostas!

Nos tempos atuais existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais empregáveis:

• que o profissional tenha uma trajetória profissional interessante,
• apresente uma carreira consistente,
• esteja preocupado com seu autodesenvolvimento e com suas qualificações,
• não seja um analfabeto digital,
• seja verdadeiramente ético,
• tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar  e melhorar de fato,
• ser no mínimo bilíngüe e
• apresente empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.

“Ter empregabilidade é possuir as características que o mercado exige independente da empresa que atua ou que irá atuar, ser desejado pelo mercado, ou seja,  ter o diferencial - aquele algo mais - e estar à frente de seus concorrentes”.

E VOCÊ: SABE COMO ANDA A SUA EMPREGABILIDADE?

Autor: Simoni Aquino - Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas